Сложившаяся тенденция рынка труда в России такова: высококвалифицированных
кадров мало, а спрос на них растёт. Университеты не дают возможности проецировать
теорию на практику во время обучения, многие компании принципиально не берут
на работу начинающих специалистов. Поэтому у нас родилась идея — развивать
рынок труда, чтобы увеличить кадровый потенциал в различных сферах.